《廣東新聞聯(lián)播》聚焦中山“媽媽?shí)彙闭?!柔性設(shè)崗為“媽媽”解憂
發(fā)布時(shí)間:2024-05-12 來源:廣東廣播電視臺(tái)

編者按:5月12日,廣東新聞聯(lián)播以《廣東:柔性設(shè)崗為“媽媽”解憂 盤活更多“她力量”》為題,關(guān)注中山“媽媽?shí)彙钡钠占昂屯茝V情況。中山作為全國(guó)最早探索“媽媽?shí)彙钡牡厥?,已有“媽媽?shí)彙眰浒钙髽I(yè)487家,實(shí)行靈活上班和彈性工作的方式,多方面維護(hù)婚育女性的就業(yè)權(quán)益?,F(xiàn)全文轉(zhuǎn)載,以饗讀者。


廣東是全國(guó)第一經(jīng)濟(jì)大省,也是全國(guó)第一生育大省?!半p第一”背后,離不開女性在職場(chǎng)和家庭方面的付出。當(dāng)前,廣東正大力推廣“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式,不斷挖掘靈活多樣的用工形式,促進(jìn)婚育女性更好地平衡事業(yè)與家庭,綻放人生價(jià)值。

來自佛山的孫霓是一名蛋糕裱花師,和上班族不同,她的工作地點(diǎn)就在自己家。在照顧孩子的同時(shí),也能獲得一份不錯(cuò)的收入。順德婦聯(lián)為不少像孫霓一樣有工作經(jīng)驗(yàn)但為了育兒不得不全職在家的寶媽們,持續(xù)提供就業(yè)咨詢和技能培訓(xùn)。

寶媽 孫霓:現(xiàn)在其中的一個(gè)收入的渠道,就是做一些小零食、甜品、小蛋糕,和平時(shí)上班的工資其實(shí)是差不多的。如果能在工作上體現(xiàn)自己的價(jià)值,很大一部分是可以緩解焦慮。

工作和育兒難以平衡,是寶媽們的普遍焦慮。網(wǎng)絡(luò)主播——這個(gè)“新業(yè)態(tài)”催生的新職業(yè),為寶媽提供了更多可能性。走進(jìn)電商基地,寶媽主播們熱情的聲音此起彼伏。這些直播間專為媽媽設(shè)置,她們可以自由決定開播時(shí)間段,幾人接力完成主播、運(yùn)營(yíng)等工作,月收入穩(wěn)定在1萬元以上。

記者 王子卿:走進(jìn)直播間可以看到,寶媽們帶貨的品類主要是童裝、母嬰用品等,面對(duì)同樣是“媽媽”的受眾群體,她們豐富的育兒經(jīng)驗(yàn)、更好的共情能力成了天然的優(yōu)勢(shì),最高單場(chǎng)收入可以達(dá)到8萬元。

“智創(chuàng)寶媽”電商公益培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 黎美玲:我們這個(gè)項(xiàng)目從去年的9月份開始,共吸引了700多個(gè)寶媽參加(電商培訓(xùn)),最重要的是我們?cè)谶@個(gè)過程中還給她們提供了一個(gè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),她們可以選擇自己開設(shè)網(wǎng)店,或者是加入一些電商平臺(tái),也讓媽媽們能更具有職業(yè)成長(zhǎng)的空間。

如果說,新職業(yè)、新工種讓寶媽有了新的就業(yè)方向,那么廣東出臺(tái)的“媽媽?shí)彙?,則為母親兼顧職場(chǎng)和家庭,提出了新的解決方案。

中山市人力資源和社會(huì)保障局小欖分局工作人員 陳淑甜:我們是鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合用人單位以及勞動(dòng)者雙方的實(shí)際情況,科學(xué)制定“媽媽?shí)彙眲趧?dòng)者的工作強(qiáng)度,讓用人單位解決用工缺口的同時(shí),也能讓撫養(yǎng)子女的求職人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),以工作為紐帶加強(qiáng)和社會(huì)的聯(lián)系。

去年8月,廣東出臺(tái)實(shí)施《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式的通知》,支持用人單位將勞動(dòng)強(qiáng)度不大、工作環(huán)境好的崗位設(shè)置為“媽媽?shí)彙?。這種就業(yè)模式實(shí)行靈活上班和彈性工作的方式,同時(shí)在配套制度、保險(xiǎn)保障等多方面維護(hù)婚育女性的就業(yè)權(quán)益。

“媽媽?shí)彙眴T工 楊翠紅:這是我生我們家小的(孩子)(之后)第一份工作,又是(每天上班)8小時(shí),星期天又休息,跟我所有的時(shí)間都能結(jié)合到一起,最高興的事情就是可以買社保了。

楊翠紅的新崗位就在這家企業(yè)的“媽媽車間”。生產(chǎn)線上,寶媽們配合默契,有條不紊地完成各道工序。她們中的不少人已經(jīng)成為“多面手”,能夠勝任“全能崗”。任何一個(gè)媽媽臨時(shí)有事,都有同事能立刻頂上,生產(chǎn)效率高于其他員工20%-30%。

悅辰電子實(shí)業(yè)有限公司“媽媽?shí)彙比耸轮鞴?鄺轉(zhuǎn)娣:“媽媽?shí)彙钡膯T工對(duì)公司的歸屬感很強(qiáng),一開始確實(shí)有點(diǎn)顧慮,怕會(huì)不會(huì)經(jīng)常請(qǐng)假影響生產(chǎn),但是知道政府有專門的政策,我們也抱著試一試的心態(tài),效果出乎意外,我們的月生產(chǎn)評(píng)比,“媽媽?shí)彙钡纳a(chǎn)線都拿到了優(yōu)秀,我們還會(huì)額外給她們獎(jiǎng)勵(lì)。

目前,中山作為全國(guó)最早探索“媽媽?shí)彙钡牡厥?,已有“媽媽?shí)彙眰浒钙髽I(yè)487家,提供崗位超2.16萬個(gè),用人單位社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼近1200萬元。

隨著“媽媽?shí)彙钡钠占?,越來越多寶媽走上工作崗位,用勞?dòng)贏得了尊重,也期待著在更加對(duì)口、優(yōu)質(zhì)的崗位上施展才干。

華南理工大學(xué)零工經(jīng)濟(jì)研究中心主任 工商管理學(xué)院教授 劉善仕廣東是實(shí)行“媽媽?shí)彙比珖?guó)最早的省份,“媽媽?shí)彙钡耐菩锌梢哉f是非常系統(tǒng)化,比如廣州就專門設(shè)置了招聘平臺(tái),提供一些技能培訓(xùn)的項(xiàng)目,高技能的人群可以去線上就業(yè),做一些培訓(xùn),線上開發(fā),政府也出臺(tái)了社會(huì)保障等等鼓勵(lì)、扶持、補(bǔ)貼的政策。(在)“媽媽?shí)彙闭咄菩校ㄟ^程中)可以說是全覆蓋所有的方面,為(媽媽)以后就業(yè)順利的延續(xù)奠定基礎(chǔ)。


編輯 陳家浩? 二審 曾淑花? 三審 林志強(qiáng)

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