清晨7點(diǎn)20分，中山市智牛電子有限公司員工楊翠紅送孩子上學(xué)后前往公司上班；下午5點(diǎn)，她準(zhǔn)時下班去接孩子放學(xué)。回家后，她不僅能給孩子做飯，還能陪孩子看書學(xué)習(xí)。得益于“媽媽崗”，楊翠紅心情放松了，經(jīng)濟(jì)上也有了支持，還擁有了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益。面對就業(yè)總量壓力與結(jié)構(gòu)性問題并存的現(xiàn)狀，中山將“促進(jìn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)”納入2024年十件民生實事，并交出了一張不俗的成績單：今年，中山幫助高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、育兒婦女、異地務(wù)工人員等群體實現(xiàn)就業(yè)6.47萬人；累計建成24個就業(yè)驛站、28個零工市場（服務(wù)點(diǎn)），開展活動230場次，服務(wù)人員超6.8萬人次……

“媽媽崗”2.0版政策挖掘人力資源“潛力股”

“媽媽崗”是中山推動就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略向縱深挺進(jìn)的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)。繼全國率先推廣“媽媽崗”后，今年中山全面推廣“媽媽崗”2.0版政策，將有家庭成員需要照顧的群體、就業(yè)困難群體、有職業(yè)發(fā)展需求的高校畢業(yè)生、線上靈活就業(yè)群體納入扶持范圍。受益于“媽媽崗”2.0版政策，作為爸爸的馮健來從“媽媽崗”管理者轉(zhuǎn)變?yōu)椤皨寢實彙鄙系囊粏T，彈性工作時間讓他有更多時間照顧孩子，共擔(dān)育兒責(zé)任，同時也讓他更加體諒“媽媽崗”員工的不易。

剛從高校畢業(yè)的李麗也成為了一名“媽媽崗”員工，“高校畢業(yè)生也在政策拓展的人群里，這讓我們有更多時間去考一些對未來職業(yè)規(guī)劃發(fā)展有幫助的證書?！?024年7月入職中順潔柔后，李麗驚喜地發(fā)現(xiàn)，彈性工作時間還能避開早晚高峰，上班的幸福感增加不少。

中順潔柔人力資源總監(jiān)張建瓴表示，自出臺“媽媽崗”2.0版政策、提出針對全體員工實行彈性工作時間以來，她感受到企業(yè)對求職者的吸引力明顯增大了，員工享受到政策福利后，工作效率有了提升，穩(wěn)定性也增強(qiáng)了不少。

據(jù)介紹，“媽媽崗”2.0版政策的實踐延伸，讓“媽媽崗”從最初的補(bǔ)充用工、階段性緩解企業(yè)招工難問題的解決方案，逐漸成長為對彈性工作制度和柔性管理方式更廣泛意義上的指導(dǎo)方案，為部分用人單位招工穩(wěn)崗提供新路徑。

同時，政策還拓寬了培訓(xùn)晉升渠道，鼓勵“媽媽崗”員工多途徑提升職業(yè)技能水平，鏈接發(fā)動各方資源力量，就近為員工提供多樣化、實用性強(qiáng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，整合職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等多方資源，定制公益性培訓(xùn)項目，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，目前，中山累計有“媽媽崗”備案企業(yè)534家，備案崗位2.48萬個，實現(xiàn)就業(yè)5615人。

打破“信息孤島”，優(yōu)化就業(yè)“生態(tài)圈”

前不久，55歲的寧阿姨在火炬高新區(qū)零工市場找到了一份下午的工作，與上午已有的固定工作完美銜接，地點(diǎn)僅隔一條馬路，“收入有了保障了！零工市場真是幫到了我。”火炬高新區(qū)零工市場設(shè)置信息發(fā)布、招聘交流、線上招聘、業(yè)務(wù)辦理和自助服務(wù)五大功能區(qū)，為群眾提供“全鏈條”就業(yè)服務(wù)。

零工市場幫助了許多像寧阿姨這樣的就業(yè)群體。寧阿姨說，過去，不少市民群眾在獲取崗位資源方面存在信息不對稱的痛點(diǎn)。中山打破崗位“信息孤島”，將就業(yè)服務(wù)延伸到群眾“家門口”的做法讓他們感到很貼心。據(jù)悉，目前，中山已形成以28個零工市場（服務(wù)點(diǎn)）和24個就業(yè)驛站為主干，以超250個基層公共就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)為延伸的“10分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，覆蓋全市各鎮(zhèn)街。

在石岐街道的就業(yè)驛站，求職者可以通過電視大屏和掃描室內(nèi)桌面二維碼獲得“一站式”就業(yè)服務(wù)，還可在就業(yè)驛站內(nèi)享受免費(fèi)求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等服務(wù)。

此外，中山還在全省率先建成了“市—鎮(zhèn)—村”三級零工市場和就業(yè)驛站。翻開這些點(diǎn)位的分布圖，不難發(fā)現(xiàn)，它們大多分布在人流聚集的繁華商圈、公交車站，以及靈活就業(yè)人員集聚的“蜂享驛站”等地。這樣的選址，一方面是對原有公共資源的盤活利用，通過共享人員、硬件、資源、平臺等，加載就業(yè)服務(wù)功能，一方面是借助現(xiàn)有場地的人流實現(xiàn)引流增效，提升零工市場和就業(yè)驛站的實用性和便民性。

市人力資源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，完善零工市場和就業(yè)驛站建設(shè)，不僅有助于引導(dǎo)和扶持靈活就業(yè)者利用自身優(yōu)勢和技能實現(xiàn)就業(yè)，還有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)新模式的良性發(fā)展。截至2024年12月底，中山依托零工市場、就業(yè)驛站舉辦了108場線上線下的招聘活動，吸引2874家企業(yè)參加，提供崗位超6萬個。

延伸閱讀：強(qiáng)化技能培訓(xùn)
推進(jìn)“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)型

促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)離不開拓寬技能人才的發(fā)展通道，拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道。截至2024年12月底，中山開展“粵菜師傅”培訓(xùn)2955人次，“南粵家政”培訓(xùn)11549人次，新增取得職業(yè)資格或技能等級證書勞動者41297人次，已經(jīng)超額完成年度目標(biāo)。值得一提的是，深中通道開通后，中山舉辦“饗遇深中，千鴿爭鳴”深中粵菜師傅技能交流暨中山市第三屆“鴿肴”大賽，創(chuàng)造“世界上最大規(guī)模的鴿肴”吉尼斯世界紀(jì)錄，“粵菜師傅”“乳鴿指數(shù)”等引流效應(yīng)持續(xù)拉動全市餐飲、文旅的用工需求，限上服務(wù)業(yè)企業(yè)新招員工環(huán)比上升12.56%。

今年，中山先后舉辦中山市第四屆職業(yè)技能大賽、廣東省“南粵家政”技能交流展示暨大型招聘對接“五個一”活動、2024年中山市家政服務(wù)行業(yè)育嬰員職業(yè)技能競賽，打造“粵菜師傅”精品美食展銷活動，多元開展“南粵家政”重點(diǎn)項目培訓(xùn)，遴選和培育一批高技能人才，不斷強(qiáng)化技能人才隊伍建設(shè)。

中山還完善了技能人才培訓(xùn)的“后半篇文章”。技能人才考取職業(yè)技能等級證書后，可享受技能人才入戶、子女積分入學(xué)、技能提升補(bǔ)貼等政策福利；落實《中山市人才發(fā)展促進(jìn)條例》《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》等政策，打破學(xué)歷等限制，讓“粵菜師傅”“南粵家政”等高技能人才也有機(jī)會成為特聘人才。

中山還格外關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，出臺實施《2024年中山市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》，開發(fā)見習(xí)崗位5906個，支持大學(xué)生回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)奮斗“百千萬工程”，全市6家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地累計入孵創(chuàng)業(yè)項目1614個，累計帶動就業(yè)7475人，完成了該分類的目標(biāo)。

【統(tǒng)籌】隋勝偉 徐鈞鉆