銀發(fā)專家現(xiàn)場受聘，行動(dòng)方案在線解讀……2月26日下午，“銀齡賦智百千萬 結(jié)對深耕促振興”中山市銀發(fā)人才賦能“百千萬工程”芳草春雨行動(dòng)啟動(dòng)儀式在火炬開發(fā)區(qū)中炬高新公司舉行，中山將廣泛凝聚老同志智慧力量，為市委加力提速推進(jìn)“百千萬工程”添磚加瓦、作出貢獻(xiàn)。市委常委、組織部部長梁子財(cái)出席。

行動(dòng)方案發(fā)布：
錨定三階段目標(biāo)培育銀發(fā)智庫

記者了解到，為引導(dǎo)廣大老干部為市委更高質(zhì)量推進(jìn)“百千萬工程”三年初見成效十大攻堅(jiān)行動(dòng)獻(xiàn)智出力，今年，市委老干部局印發(fā)出臺(tái)了《中山市銀發(fā)人才賦能“百千萬工程”芳草春雨行動(dòng)工作方案》（以下簡稱“《方案》”），對實(shí)施芳草春雨行動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署。

啟動(dòng)儀式上，市委組織部副部長、老干部局局長黃杏玲對《方案》進(jìn)行解讀。據(jù)她介紹，作為中山市“百千萬人才”賦能“百千萬工程”芳草行動(dòng)的一部分，芳草春雨行動(dòng)由市委組織部指導(dǎo)、老干部局統(tǒng)籌推進(jìn)，將聯(lián)動(dòng)各鎮(zhèn)街和各單位老干部工作部門，緊扣“鎮(zhèn)村所需、老干所能”精準(zhǔn)發(fā)力。

按照《方案》規(guī)劃，至2025年底，全市“晚晴人才庫”將從現(xiàn)有100人擴(kuò)容至200人，同時(shí)實(shí)現(xiàn)銀發(fā)人才與中山市“百千萬工程”省級典型鎮(zhèn)結(jié)對助力全覆蓋；至2027年底，人才規(guī)模突破300人，服務(wù)范圍延伸至所有鎮(zhèn)街；至2032年底，將建成一支500人規(guī)模的高素質(zhì)銀發(fā)智庫，覆蓋經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、社會(huì)治理等多個(gè)領(lǐng)域，并以“一對一、一對多、多對一、多對多”的靈活模式推動(dòng)銀發(fā)人才常態(tài)化下沉村居，為“百千萬工程”提供長效智力支撐。

銀發(fā)智囊團(tuán)上線：
8位首席專家現(xiàn)場受聘

活動(dòng)當(dāng)天，馮煜榮、韓澤生、劉傳沛、張延杰、鄭集思、鄭萬里、何向民、黎柱成8位中山銀發(fā)首席專家代表獲頒聘書，并與結(jié)對鎮(zhèn)街簽署助力協(xié)議。在未來的日子里，他們將與結(jié)對的鎮(zhèn)街共同助力，為中山的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

手持聘書，中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委原副書記何向民感慨萬分，“加入人才庫不是虛銜，而是要將30余年積累的智慧經(jīng)驗(yàn)持續(xù)釋放?！彼硎荆谥猩焦ぷ魅噍d，對這片土地的責(zé)任、情感從未褪色，接下來，他將積極推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目深入基層，為中山的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和經(jīng)驗(yàn)。

中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授姚曉波也表達(dá)了同樣的觀點(diǎn)：“作為銀發(fā)之人，能為中山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，我感到特別榮幸。作為退休教師，我將在生態(tài)治理、教育、宣講戰(zhàn)線繼續(xù)發(fā)力。”

市人大常委會(huì)原副主任馮煜榮認(rèn)為，這份沉甸甸的榮譽(yù)不僅是對過往工作的肯定，更是對全市18000多名老干部這一“銀發(fā)力量”繼續(xù)服務(wù)中山、奉獻(xiàn)社會(huì)的殷切期待。他表示，希望銀發(fā)專家們能從三個(gè)方面持續(xù)發(fā)力：一是始終做黨委政府“智囊團(tuán)”，發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，為中山的發(fā)展建言獻(xiàn)策；二是始終做青年人才的“傳幫帶”，為中山培育更多復(fù)合型“能工巧匠”，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展；三是始終做社會(huì)正能量的“傳播者”，弘揚(yáng)孫中山先生博愛精神，當(dāng)好市委、市政府工作的“宣傳員”，廣泛凝聚全市上下、社會(huì)各界的奮進(jìn)共識(shí)。